Weatherhead的西蒙·派克评论了美国公司、环境、社会和公司治理

企业将ESG目标与高管薪酬挂钩
克莱恩的克利夫兰商行(订阅要求):西蒙•派克根据一项新的研究,美国韦瑟海德管理学院(Weatherhead School of Management)的副教授表示,美国大公司越来越多地将高管薪酬与某种形式的ESG(环境、社会和公司治理)绩效联系起来。但这些社会责任原则真的被优先考虑了吗?他说:“当公司以不同的方式激励他们的薪酬时,情况就不一样了。”“如果这是真的,那么这些数据应该出现在高管薪酬计划中。”
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